如何与人事协商薪资？
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在与人事商讨薪资时，首先要确认工作日的天数，通常标准是22天，如果是大小周，则为26天，可以尝试将其调整到23天作为约定基数。
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接下来，确保底薪不低于最低工资标准，并且如果可能的话，可以适当上调一些。
- 考虑增加全勤奖的设置。
- 允许周末加班，且不设上限。
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在绩效奖励方面，取消上限，激励员工不断进步。
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提高加班费的标准。
- 明确应发工资就是扣除社保后的实际金额。
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