最近收到了很多咨询问题，其中关于erp系统实施流程的疑问较为集中，小编整理了相关经验，希望能为大家提供帮助。
- 想要企业充分发挥ERP的作用，必须对平台进行规范化管理，越具体越好，而且需要长期保持这种状态。
- 接下来，公司需要组建一个信息管理部（IT部），这个部门属于管理类岗位，而非纯技术部门，主要职责是定期汇总并报告ERP系统的运行情况。
- ERP项目的负责人应该由熟悉企业管理的人员来担当。如果交给缺乏管理知识的人去负责，企业可能会比未引入ERP之前的情况还要糟糕，甚至加速衰退。
- 要想成功运用ERP系统，各个部门必须制定明确的关键绩效指标(KPI)，并且每位负责人要亲自参与ERP的操作过程。
- 然后，通过ERP系统收集绩效数据和关键指标，对企业生产、质量、成本、财务等方面的KPI进行分析与评价。
- 最后，企业的高层管理者应当深刻理解ERP的价值，将其看作是一种投资而不是开支。只有明确了具体的使用目的，比如在多长时间内能为企业节省多少资金，才能更有效地利用ERP系统。这样，ERP才能为企业创造更大的价值。
以上就是ERP系统在企业中的应用方法与实践的详细内容，更多请关注电脑知识网其它相关文章！
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